بررسی تاثیر رعایت عدالت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان رسمی (افسران) سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی
- author عباس عمرانی فرد
- adviser علی اکبر افجه علی اصغر پورعزت
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1387
abstract
چکیده ندارد.
similar resources
سبک زندگی کارکنان نظامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
سابقه و هدف: هدف از روانشناسی سلامت به بررسی تاثیر عوامل روانشناختی بر سلامت و بیماری می پردازد.یکی از مباحث اساسی این رشته،سبک زندگی است. این تحقیق بررسی سبک زندگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... (عج) است. مواد و روش ها: در مرحله اول از این پژوهش 50 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا … (عج) بطور تصادفی انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش شامل این م...
full textسبک زندگی کارکنان نظامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
سابقه و هدف: هدف از روانشناسی سلامت به بررسی تاثیر عوامل روانشناختی بر سلامت و بیماری می پردازد.یکی از مباحث اساسی این رشته،سبک زندگی است. این تحقیق بررسی سبک زندگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... (عج) است. مواد و روش ها: در مرحله اول از این پژوهش 50 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا … (عج) بطور تصادفی انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش شامل این موارد...
full textبررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اعضای رسمی سپاه
پژوهش حاضر در مورد بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی می باشد که در قالب یک فرضیه اصلی و 12 فرضیه فرعی مورد بررسی قرار گرفت . فرضیه اصلی عبارتست از: "بین میزان قوی بودن فرهنگ سازمانی با میزان رضایت شغلی رابطه معنی دار وجود دارد". در فرضیه های فرعی نیز هر یک از عوامل 12 گانه تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی به عنوان متغییر مستقل و رضایت شغلی به عنوان متغییر وابسته می باشد. روش تحقیق به صورت میدانی...
15 صفحه اولبررسی نقش عدالت سازمانی ادراک‌شده بر رضایت شغلی کارکنان
یکی از موضوعاتی که بیشترین توجه دانشمندان در زمینه‌های روانشناسی صنعتی- سازمانی، مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در سال‌های اخیر را به خود جلب کرده است، عدالت سازمانی است، ادراکات کارکنان از انصاف در سازمان‌ها. تحقیقات نشان می‌دهند که رفتارها و پاداش‌های منصفانه می‌توانند رفتارهای کاری مثبت از قبیل رضایت شغلی و سپس عملکرد کار را ارتقاء بخشند. هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش ادراک از عدالت سازم...
full textبررسی رابطه بین رعایت عدالت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه یک سازمان نظامی)
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رعایت عدالت سازمانی و رضایت شغلی صورت گرفته که در قالب یک فرضیه اصلی و 3 فرضیه فرعی ارائه شده است. فرضیه اصلی عبارت است از: «بین رعایت عدالت سازمانی و میزان رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد.» در فرضیه‌های فرعی نیز هر یک از وجوه سه‌گانه تشکیل دهنده عدالت سازمانی (توزیعی، رویه‌ای و مراوده‌ای) به عنوان متغیر مستقل و رضایت شغلی به عنوان متغیر واب...
full textسپاه پاسداران انقلاب اسلامی و جنگ ایران و عراق امنیت در نگاه و بیان پاسداران انقلاب
در این مقاله به اهمیت جنگ ایران و عراق از نظر سپاه پاسداران انقلاب اسلامی می پردازیم و نشان می دهیم که پاسداران چگونه در جنگ توانستند جایگاه خود را در امنیت ملی ایران به منصه ی ظهور برسانند. در این مقاله هم چنین بر آنیم که نشان دهیم پاسداران انقلاب چگونه با تکیه بر شناخت و تجربه های شخصی خودشان از جنگ، روایت یا تاریخ خاصی از جنگ را رقم زده اند. مطالب مندرج در آثار منتشر شده از سوی سپاه پاسداران...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023